Licença parental universal: entenda a proposta e sua importância
O Grupo Boticário foi uma das primeiras empresas a oferecer a Licença Parental Universal para seus colaboradores. Conheça a proposta e a sua importância! #5DiasÉPouco
24/07/2024
O Grupo Boticário foi uma das primeiras empresas a oferecer a Licença Parental Universal para seus colaboradores. Desde 2021, a empresa oferece a licença de 120 dias e 100% remunerada para homens (cis e trans), casais homoafetivos e pais de filhos não consanguíneos, e licença de 180 dias para mães ou pessoas que gestam. Com isso, a mudança possibilita tempo de qualidade, afeto e criação de vínculos nos primeiros dias com os filhos, além de promover a corresponsabilidade no cuidado com os filhos. A seguir, detalhamos a proposta e discutimos a importância de ampliar o debate sobre a Licença Parental Universal.
O que diz a Legislação Brasileira sobre a licença parental?
A licença parental universal é uma discussão que precisa ser ampliada para beneficiar mais pessoas.
Atualmente, a lei estabelece os períodos obrigatórios de licença de 120 dias para maternidade e 5 dias para paternidade.
Para 69% dos brasileiros, cuidar de um recém-nascido não é tarefa do pai*, mas ao ampliar o período da licença parental podemos mostrar uma perspectiva que destaca os benefícios da licença parental universal como pilar fundamental para uma sociedade mais inclusiva e igualitária, dividindo a tarefa dos cuidados com o filho nos seus primeiros dias.
A Licença Parental Universal é um programa do Grupo Boticário que proporciona um incremento de dias na licença paternal maior do que o disponível na legislação brasileira e também no Programa Empresa Cidadã.
Em 2023, para estimular reflexões sobre a parentalidade e a importância do tempo de qualidade para o fortalecimento de laços e conexões, o Grupo Boticário se uniu à Escola de Super Pais por Marcos Piangers, Filhos no Currículo, Instituto Promundo, Maternidade nas Empresas, Nubank, Volvo Cars Brasil e 4daddy para a criação de um Guia de Boas Práticas para a Implementação da Licença Parental em Empresa. Para ver o guia completo e todos os detalhes da medida, clique aqui.
A Licença Parental Universal no Grupo Boticário
Como levantado na campanha de Dia dos Pais deste ano, o Grupo Boticário acredita que #5DiasÉPouco para estabelecer o cuidado e a conexão inicial com os filhos, assim, o benefício da licença parental universal é uma realidade para os nossos colaboradores desde 2021.
A obrigatoriedade de 120 dias de afastamento para pais e mães na licença parental universal contribui para a equidade de gênero. De julho de 2021 a junho de 2024, a Licença Parental Universal do Grupo Boticário já beneficiou 1.540 colaboradores, somente neste ano, somamos 295 licenças, sendo 171 maternidade e 124 parental. Hoje em dia, aproximadamente 50% dos colaboradores do grupo são pais ou mães.
O impacto do benefício para os colaboradores
Para contar mais sobre o impacto positivo desse benefício na vida das famílias, convidamos o Eduardo e o Rodrigo, ambos colaboradores do Grupo Boticário, que usufruiram da Licença Parental Universal recentemente. Assista aos vídeos!
Conheça a história de Eduardo, Rossana e Gustavo:
Conheça a história de Rodrigo, Silvanira e Isabela:
FONTE: 69% da população ainda acredita que as mulheres devem ser as principais cuidadoras de filhos recém nascidos